グローバルジャパニーズビジネスのための
コーチング・トレーニング・コンサルテｲング

クライアントの多くは、ビジネス戦略達成のために、建設的で生産性の高い異文化間人間関係を築くためのサポートを求めていらっしゃいます。私たちは、個人、チーム、また会社全体を対象にサービスを提供しています。

私たちのクライアントは、例えば、次のような課題を抱えておられます：

• 日本人と欧州人、欧州人間やその他文化的背景の異なる社員間のコミュニケーションを改善、紛争を
  防止、解決したい。
• 日欧駐在員に新しい文化環境で素早く実力を発揮してもらい、駐在コストのＲＯＩ（投資回収率）を改善したい。
• 日欧マネジャーのグローバルリーダーシップを育成したい。
• 欧州日系企業内（日本の外資系企業内）の多国籍マネージメント、プロジェクト、アカウントチームのチームワークを強化したい。
• （組織改変後の）欧州日系企業で活気に溢れた、生産性の高い職場環境を作りたい。
• 欧州日系多国籍企業でダイバーシテｲマネージメントを導入したい。
• 日本本社の会社精神やビジネスモデルを欧州の土壌に合った形で導入したい。
• 国際Ｍ＆Ａ後、多様性を活かしつつ、ひとつの会社として新しい企業文化を形成したい。
• グローバルなマトリックス型組織を機能させたい。

これらの課題のどれかが貴方の、あるいは御社の課題であれば、サービス、会社案内をご覧下さるか、直接こちら から弊社にご連絡下さい。